月薪5000含3天假，每天的薪水该如何算？

月薪含假算法：月薪除以月计薪日再乘出勤日。依据《劳动法》，月薪5000含3天假，应算出勤日工资，否则可能导致薪资计算不准确，影响员工权益。
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日薪算法：月薪21.75。操作：1.确定月薪总额；2.扣除3天假期，算出勤天数；3.用月薪除以21.75得出日薪；4.日薪乘以出勤天数得应发工资。
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常见处理方式为月薪除以月计薪天数得出日薪，再乘以实际出勤日。选择时需确保符合劳动合同及《劳动法》规定，避免薪资纠纷。