关于派遣员工的解雇，我是否需要提前通知？

解聘派遣员工需提前30天通知。
根据《劳动合同法》，未提前通知需额外支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动争议及赔偿。
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解聘需提前通知。
具体操作：1. 提前30天书面通知员工，明确解雇日期及原因；2. 若未提前通知，需支付额外一个月工资作为代通知金；3. 特殊情况如员工严重违规，可即时解雇无需通知，但需确保有充分证据支持。
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解聘派遣员工常见方式有提前通知或支付代通知金。
选择方式需考虑员工合同、公司规定及实际情况，确保合法合规并避免不必要的纠纷。