七天内提出辞职，该如何是好？

七天内提出辞职老板拒绝，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权按规定辞职，公司应配合。若公司拒绝，劳动者可直接离职或申请仲裁，否则可能影响个人权益及新工作机会。
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辞职遭拒可如此处理：1.试用期员工，书面通知3天后直接离职；2.正式员工，书面通知30天后离职，公司拒绝则保留证据；3.无论哪种情况，公司若违法拒绝，均可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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辞职遭拒，常见处理方式为书面通知并直接离职，或申请劳动仲裁。选择时，若公司无违法行为且愿沟通，可尝试协商；若公司拒绝且态度强硬，则建议直接离职并保留证据，或立即申请仲裁以维权。