女性满50岁灵活就业交社保17年能退休吗

一般情况下不能退休。从法律角度看，灵活就业女性需年满55周岁且累计缴费满15年方可退休。若达到退休年龄却未能办理退休，表明可能存在政策理解或操作上的误区，应及时咨询社保部门或法律人士。
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从法律角度讲，针对女性满50岁灵活就业交社保17年能否退休的问题，常见的处理方式有：了解并遵守现行政策，确保在达到法定退休年龄且缴费年限满足要求时办理退休；关注政策变化，及时获取并解读相关政策信息；如有疑问，咨询当地社保部门或专业法律人士。选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况和政策要求。
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从法律的角度，针对该问题的处理，具体操作如下：1. 确认当前法定退休年龄。根据现行规定，灵活就业女性法定退休年龄为55周岁，需严格遵循。2. 核实个人社保缴费年限。该女性已累计缴费17年，符合退休的缴费年限要求。3. 关注特殊政策。部分地区可能存在特殊政策，允许灵活就业女性在50岁退休。例如，湖北、四川、青海及部分城市如温州、郑州、青岛等，可能允许灵活就业女性在50岁退休。此外，原为企业员工后下岗变为灵活就业人员的女性，或曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年并灵活就业超过2年的女性，也可能享受50岁退休的待遇。4. 咨询当地社保部门。对于存在疑问的退休政策，应及时咨询当地社保部门或专业法律人士，以确保个人权益不受损害。以上建议仅供参考，具体能否在50岁退休还需根据当地政策和个人实际情况确定。