酒店生意不好降薪合法吗

酒店生意不好降薪需协商，无故降薪违法。依据《劳动法》，无故降薪劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资、补偿及赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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酒店降薪需与劳动者协商，常见处理方式为协商降薪或按原合同支付。选择时应考虑法律规定及劳动者权益，无故降薪将承担法律责任。
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酒店降薪需协商。操作如下：1. 与劳动者沟通，达成一致后降薪；2. 若无法协商，按原合同支付工资；3. 无故降薪，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资、补偿及赔偿。