公司口头承诺的工资不承认怎么办

公司口头承诺工资不承认，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》等，劳动者有权要求公司兑现承诺，否则可向劳动行政部门举报或申请仲裁。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回等。
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公司不承认口头承诺工资，常见处理方式为举报或仲裁。劳动者应根据实际情况选择，若证据充分可直接申请仲裁，若证据不足可先向劳动行政部门举报，寻求帮助并收集证据。
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公司不认口头工资，可这样处理：1. 收集证据，如聊天记录、录音等，证明公司承诺的工资；2. 先尝试与公司协商，要求兑现承诺；3. 协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入调查；4. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。