被罚款300元，该如何应对？

公司无权对抽烟行为进行罚款，罚款行为违法。依据《劳动合同法》，公司不能克扣工资作为罚款，否则违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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应对方式有投诉与协商两种。可向劳动行政部门投诉公司违法行为，或与公司协商，要求撤销罚款并补发工资。选择时需考虑效率与和谐，投诉快速但可能影响关系，协商耗时但利于维持关系。
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公司无权罚款。应对方式：1.投诉，向劳动行政部门反映公司罚款行为，要求调查处理；2.协商，与公司人事部门沟通，说明罚款不当，要求撤销并补发被扣工资。若投诉，需准备罚款证据；若协商，需表达合理诉求。