未签合同和社保，主动离职后能获得赔偿金吗？

能要求赔偿。依据《劳动合同法》，不签合同违法，可要求双倍工资及社保赔偿。不及时处理，将损失应有的合法权益。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。优先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与公司协商，要求支付双倍工资、社保及经济补偿金；3.协商不成，向劳动监察部门投诉；4.若仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。