在编教师辞职必须学校同意吗

在编教师辞职需与学校协商，但非必须学校同意。依据《劳动合同法》，合同未到期辞职属违约，需理赔清楚。若师资短缺或教师优秀，学校可能阻挠或挽留，但教师仍有权提出辞职。不及时处理可能导致教师权益受损，如无法顺利离职、影响职业发展等。
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在编教师辞职的常见处理方式为协商和申请劳动仲裁。首先尝试与学校协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时，应考虑个人情况、学校态度及法律程序等因素。
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在编教师辞职需协商。操作如下：1. 与学校沟通，表达辞职意愿，并了解学校态度；2. 若学校同意，按程序办理离职；3. 若学校不同意，查看合同是否到期，未到期需考虑违约后果；4. 协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益。