干了六年没有买社保辞职怎么补偿

公司未买社保辞职可获赔偿。依据《劳动法》等，公司须为员工缴纳社保，未履行则员工辞职时可要求赔偿实际损失及经济补偿，包括社保费用。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。
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辞职因未买社保，常见处理为协商或仲裁。优先与公司协商，要求补偿社保及经济赔偿；协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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未买社保辞职怎么办？操作如下：1. 与公司协商，明确提出社保及经济补偿要求；2. 收集证据，如工资单、工作证明等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。