吃饭没有付钱，扣员工的钱了?

饭店老板因顾客未付款而扣员工钱的行为，可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，《劳动保障监察条例》也规定了劳动者有权向劳动行政部门投诉用人单位的违法行为。因此，饭店老板此举若无合理依据，则涉嫌违法。
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从法律角度，员工应首先收集相关证据，如工资条、扣款通知等，证明被扣钱的事实。其次，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复工资并可能获得赔偿。若仲裁结果不满意，及时向法院提起诉讼，确保自身合法权益不受侵害。
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员工面对被扣钱的情况，可采取以下途径解决：1. 到劳动管理监察大队举报，由劳动行政部门介入调查；2. 直接申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决；3. 若对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉，维护自身权益。