离职没签劳动合同不给工资怎么办

首先，没签劳动合同离职不给工资，应收集证据后到劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应按约定支付工资，不支付可举报或仲裁。不及时处理，可能导致你的权益受损，面临工资难以追回的风险。
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离职未签合同不给工资，处理方式如下：1. 友好协商，要求支付工资。2. 收集工作证据，如聊天记录、工时记录等。3. 向劳动监察行政部门举报，或申请劳动仲裁。4. 如仲裁不满，准备材料向法院起诉。
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处理此类问题，常见方式有举报至劳动监察部门、申请劳动仲裁或起诉。建议优先选择举报或仲裁，更为直接且高效。若公司态度恶劣，拒不支付，则可选择向法院起诉。