老板说明天不用来了你怎么办

老板若无故解雇，你有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，老板需提前通知或支付经济补偿金，否则可申请仲裁或监督。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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老板无故解雇可维权。操作如下：1. 与老板沟通，要求解释及补偿；2. 若老板拒绝，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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对老板无故解雇，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商解决；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。