16岁可以从事哪些工作？

16岁可从事符合年龄和体力条件的轻体力或非危险工作。分析：根据我国法律规定，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但雇佣16岁未成年人需遵守《未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》，确保其从事的工作不危害身心健康，如避免重体力劳动、有毒有害环境等。提醒：若发现雇主让16岁未成年人从事危险或重体力工作，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1.**选择合法企业**：确保企业具备合法经营资质，遵守未成年人劳动保护规定。2.**了解工作内容**：详细询问工作内容、环境及可能存在的风险，确保工作适合16岁未成年人的身心条件。3.**签订正规合同**：在合同中明确工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护及保险等条款，确保合法权益得到保障。4.**定期沟通反馈**：与家人保持沟通，及时反馈工作中遇到的问题，必要时寻求家人或法律专业人士的帮助。5.**紧急情况应对**：如遇雇主违反规定，立即停止工作并向劳动监察部门举报，必要时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，16岁未成年人可从事的工作需符合其年龄和身心特点，确保安全无害。常见处理方式包括：选择正规企业、了解工作内容与环境、签订劳动合同时明确工作内容与保护条款。选择建议：优先选择有良好劳动保护记录的企业，详细询问并核实工作内容，确保合同明确且合法，必要时可咨询法律专业人士。