饭店提前辞职怎么赔偿的

饭店提前辞退员工需赔偿，违法辞退赔两倍。
根据《劳动合同法》，违法辞退需按经济补偿标准两倍赔偿，未违法但有过错则一倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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饭店提前辞退员工，赔偿方式需依法确定。
若违法辞退，则双倍赔偿；若未违法但有过错，则单倍赔偿。选择赔偿方式时，需根据辞退具体情况和法律规定来决定。
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饭店提前辞退需赔偿。
具体操作：1. 确认辞退是否违法，违法则按双倍经济补偿赔偿；2. 若未违法但有过错，按员工工作年限给予一倍经济补偿；3. 及时与员工沟通协商，避免法律纠纷；4. 如无法协商，建议寻求法律援助或劳动仲裁。