员工上班突发脑溢血需视情况而定。依据《工伤保险条例》，因工受伤突发脑溢血属工伤，可要求赔偿；非因工则自行承担。未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工上班突发脑溢血，常见方式有申请工伤认定或自行承担费用。属工伤的，应及时向劳动部门申请认定并索赔；非工伤的，则自行承担医疗费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发脑溢血应分情况处理。工伤情况：立即送医，保留证据，通知单位，申请工伤认定，依法索赔。非工伤情况：自行送医，承担费用，可与单位协商适当补偿。
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