绩效加奖金解除劳动合同时应计入赔偿。依据《劳动合同法》，经济补偿包括被辞退前十二个月平均工资，含绩效工资。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应赔绩效奖金。操作：1. 核算员工被辞退前12个月含绩效的平均工资；2. 按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；3. 与员工协商，达不成一致可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿应包括绩效奖金。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先与劳动者协商，协商不成可申请调解或提起仲裁，仍无法解决则诉诸法院。
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