党龄超过50年的党员，应该去哪里领工资？

党龄超过50年的党员领工资需依据其就业情况确定。分析：党龄的长短并不直接决定党员的工资领取地点。党员的工资通常由其所在单位或组织负责发放，这取决于党员的就业状态和工作单位性质。例如，如果是在职党员，工资由所在单位发放；如果是退休党员，可能由社保局或原单位发放养老金。党龄超过50年并不构成特殊领取工资的条件或渠道。提醒：若党员长时间未收到应得的工资或养老金，且单位或组织未能给出合理解释，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，党员领取工资的问题通常通过以下几种方式处理：一是与所在单位或组织的人力资源部门沟通，了解工资发放情况；二是若沟通无果，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益；三是对于退休党员，可咨询当地社保局或原单位，了解养老金发放政策。选择方式：党员应根据自身实际情况选择处理方式。若问题较为简单，可先尝试与单位或组织沟通解决；若沟通无果或问题复杂，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.在职党员：首先应向所在单位的人力资源部门咨询工资发放政策，了解自身工资构成及发放时间。若单位未按时发放工资，可提出书面申诉，要求单位给予合理解释并补发工资。若单位拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。2.退休党员：对于养老金的发放，应先咨询当地社保局或原单位，了解养老金的发放标准、时间及方式。若养老金未按时到账，可向社保局或原单位提出查询申请，要求核实并补发养老金。若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。3.特殊情况：若党员因特殊原因（如单位倒闭、组织解散等）无法从原单位或组织领取工资，可尝试向当地党组织或政府部门求助，了解是否有相关政策或援助措施可供申请。同时，也可考虑通过法律援助机构寻求专业法律帮助。