实习生压工资合法吗

实习生压工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则违法。若不及时处理，会影响实习生的合法权益，甚至造成经济损失和精神压力。
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实习生被压工资，常见处理方式是举报投诉。应向劳动行政部门反映情况，选择此方式因它权威且有效，能切实维护实习生权益。
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实习生被压工资应举报。具体操作：1. 收集证据，如工资条、聊天记录等；2. 向公司人事或财务部门沟通，要求解决；3. 若无果，向劳动行政部门举报，提交证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。