被开除后寻求补偿怎么处理

被开除后寻求补偿，需依实际情形确定。依据《劳动合同法》，若员工非过失被辞，单位应支付经济补偿；若被违法开除，则赔偿金为补偿的两倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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被开除求补偿，应这样操作：1. 与单位协商，明确补偿要求，争取达成一致。2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4. 仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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被开除后寻求补偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。