公司以业绩为由调整我的职位，会面临辞退吗？

您不接受职位调整，若公司因此辞退您，可能面临违法辞退的风险。根据《劳动合同法》，若用人单位单方面辞退员工，应支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动争议和法律纠纷。
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对公司调整职位的情况，常见的处理方式有协商、申诉或法律途径。应先尝试与公司协商，协商不成可考虑向劳动仲裁委员会申诉；若仍无法解决，可寻求法律援助提起诉讼。
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不接受职位调整：1.可先与公司协商，表达个人意愿和担忧。2.若协商无果，可收集证据，准备劳动仲裁。3.如公司违法辞退，需考虑提起劳动仲裁，要求双倍赔偿。