离职当月出勤不满15天单位应该给交社保吗

应交社保，依据《社保法》规定，用工之日起30日内需申报。依据《社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工申报社保，未申报将核定应缴社保费。
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常见处理方式为：确认离职时间，查询公司社保政策，与公司沟通补缴。若离职当月出勤不满15天，应确认公司社保缴纳政策，与公司HR或财务部门沟通，确保社保费用得到及时补缴，避免社保断缴。
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视情况而定，操作如下：- 确认离职具体时间与公司社保政策；- 如未满15天公司不缴，需了解政策原因；- 沟通无果，可向社保部门咨询或投诉。