中介随意克扣工资

中介随意克扣工资是违法的。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，除非有法定事由，否则任何形式的克扣工资都是不被允许的。如果中介随意克扣工资，劳动者有权向劳动保障部门投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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从法律角度，劳动者应：1. 保留好工资条、银行流水等工资发放记录，以及劳动合同、工作证等证明劳动关系的材料；2. 在发现克扣工资时，及时与中介沟通，并保留好相关沟通记录；3. 若沟通无果，及时向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助或咨询专业律师。
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面对中介克扣工资，劳动者可以：1. 向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察部门介入调查处理；2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议；3. 若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。