个体工商户员工工伤赔偿标准

个体工商户员工工伤赔偿涵盖多项费用。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉，甚至面临法律诉讼。赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿、康复费、辅助器具费等，停工留薪期工资及生活护理费也需考虑。
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工伤赔偿常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不满可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及员工关系。
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工伤赔偿需分情况处理。轻微伤害，协商赔偿医疗费等；伤残情况，依据《工伤保险条例》赔偿并安排康复；争议较大，申请劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况，如收集证据、评估伤情、计算赔偿金额等。