临时工如果去世，会有抚恤金发放吗？

临时工去世，符合条件的近亲属有抚恤金发放。分析说明：根据《工伤保险条例》规定，临时工在工作期间因工死亡的，其近亲属有权申请工伤保险基金赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目的标准和计算方式都有明确规定，确保了临时工及其家属的合法权益。提醒：若用人单位未依法为临时工缴纳工伤保险，且拒绝支付相关抚恤金，这表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护权益。
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处理方式：从法律角度看，临时工去世后的抚恤金发放问题，常见的处理方式包括：1.申请工伤保险赔偿：若用人单位已依法为临时工缴纳工伤保险，近亲属可向工伤保险基金申请赔偿。2.提起劳动仲裁或诉讼：若用人单位未依法缴纳工伤保险或拒绝支付抚恤金，近亲属可提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位支付。选择方式：根据具体情况选择。若用人单位已缴纳工伤保险，则首选申请工伤保险赔偿；若用人单位未缴纳或拒绝支付，则考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：从法律角度，针对临时工去世后的抚恤金发放问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.用人单位已缴纳工伤保险：*近亲属准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。*向当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构提出工伤保险赔偿申请。*按照法定程序和要求，领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2.用人单位未缴纳工伤保险或拒绝支付抚恤金：*收集证据，证明用人单位未依法缴纳工伤保险或拒绝支付抚恤金。*向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求用人单位支付相关赔偿。*如劳动仲裁未能解决问题，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议近亲属咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。