十月工作日工资按实际上班天数算。依据《劳动法》，工资是雇主对员工劳动的货币报酬，不按实际天数计算可能导致薪资纠纷。若长期不按规定处理，会影响员工权益和公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十月工作日工资常见处理方式是按实际出勤计算。若合同有特别约定，如月薪制，则按约定执行。选择方式时，需考虑公司规定与合同约定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十月工资按出勤算。操作如下：1. 确认公司薪资制度，是时薪、月薪还是其他；2. 统计员工十月实际出勤天数；3. 根据薪资制度和出勤天数计算应发工资；4. 扣除社保、税费等，得出实发工资；5. 按时发放，并保留发放记录。
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