公司拖欠工资，您可主张工资及额外赔偿。依据《劳动法》等规定，除支付全额工资外，还需加付25%经济补偿，逾期不付则可能面临50%-100%的赔偿金。不及时处理会影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，应这样处理：1. 协商：先与公司沟通，要求支付拖欠工资，并保留好沟通记录。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍不解决可申请劳动仲裁；最后可通过诉讼维护权益。根据具体情况选择合适方式。
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