辞退算连续工龄吗

关于辞退是否算连续工龄，需根据具体情况判断。如果被开除，则工龄不连续；若是被除名、辞退或按自动离职处理，工龄可以连续计算。对此情况的处理需及时，以确保工龄计算及相关权益不受影响，具体依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定。
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辞退是否影响连续工龄需根据离职情形而定。若因公司原因导致的辞退，且未获得经济补偿，工龄可连续计算；若因个人原因辞职，则可能影响工龄的连续性。建议在处理前明确离职性质，再依据相关法规进行计算，确保自身权益不受损害。
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关于被辞退后工龄的计算问题，需结合实际情况具体分析。如果离职是由于自身原因，可能工龄不连续；若非个人原因且未获得应有的经济补偿，一般情况下工龄是可以连续的。处理时请保留相关证据，并及时咨询法律意见，必要时可考虑提起仲裁或诉讼，以确保个人权益得到保障。