有案底在国企不一定会被开除。依据《劳动法》，开除需基于严重违规或违法。若未违规，国企不能仅凭案底开除。严重情况下，未经合法程序开除，员工可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定。若未违规，可继续工作；若违规，国企或会开除。面对开除决定，应审查其合法性，不合法则可申请劳动仲裁或协商赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有案底不一定被开除。1. 若未违反公司规定或法律，可正常工作，无需担心被开除。2. 若违反公司规定或触犯法律，国企有权开除。此时应了解开除决定是否合法。3. 面对不合法开除，可收集证据，申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付赔偿金。
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