单位未交社保，员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，员工解约时单位需支付经济补偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决单位支付经济补偿及补缴社保；4. 如仲裁不满，可进一步诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通补缴，协商无果则考虑劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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