物业撤场时，员工赔偿依据工作年限定。依据《劳动合同法》，员工每工作一年，公司应多支付一月工资作为补偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业撤场员工赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。建议先协商，无法达成一致时再选择诉讼，以确保双方权益得到合理保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫物业撤场员工赔偿：1.协商：与员工沟通，按工作年限计算赔偿金额，达成一致后签订协议。2.诉讼：若协商无果，准备相关证据，依据《劳动合同法》提起诉讼，由法院判决赔偿金额。3.特殊情况：对于特殊员工（如孕期、哺乳期女性），需额外注意法律规定，确保合法合规处理。
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