入职4天离职也可要求离职证明。根据《劳动合同法》，解除劳动合同时可要求离职证明，这是劳动者的权利，不及时处理可能影响劳动者后续就业及权益保障，如无法证明上段工作经历等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职4天离职应有离职证明。具体操作：1. 与用人单位人事部门沟通，说明离职情况，要求开具离职证明；2. 如用人单位拒绝，可收集证据，如劳动合同、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，要求用人单位履行开具离职证明的义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商开具离职证明。若用人单位拒绝，劳动者可根据实际情况选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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