公司未签劳动合同突然解雇，员工可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同视作无固定期合同，违规解雇需支付赔偿金及11个月双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同解雇，常见处理方式为协商或仲裁。优先尝试与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被解雇，这样处理：1.与公司协商，要求支付赔偿金及双倍工资。2.协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等。3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。4.根据仲裁结果，若不满可进一步提起诉讼。
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未满18岁聚众斗殴，法律上如何处理？
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人死亡尸检结果要多久
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养老金交了几年不想交了可以退吗
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老年卡乘公交车是否免费视地区政策而定。分析：老年卡乘公交车的费用问题，通常取决于当地政府的公共交通政策。一些地区为了照顾老年人，会推出免费或优惠乘坐公交车的政策，而老年卡往往是享受这些优惠的凭证。然而，并非所有地区都有这样的政策，或者政策的具
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