首先，您可以通过向劳动行政管理部门求助或申请劳动仲裁、提起诉讼来维权。依据《劳动法》等相关法律，若人力资源公司收钱不办事，违反了劳动服务合同，您有权要求调解或仲裁。不及时处理，可能导致您的权益持续受损，如工资被拖欠、问题悬而未决等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于此类问题，常见的处理方式包括：向劳动行政管理部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。您应先尝试向劳动行政管理部门投诉并请求调解；若调解无果，再考虑申请劳动仲裁；如仲裁仍无法解决，最后可选择向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对人力公司违约，处理方式如下：1.向劳动行政管理部门投诉，请求介入调解，依据相关法律法规解决纠纷。2.若调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》进行裁决。3.仲裁无果时，可直接向法院提起诉讼，根据《劳动法》等法律，维护自身合法权益。
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