未签合同离职不发工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担法律责任，拖欠工资更属违法。若不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。可先尝试与老板协商；协商无果则申请劳动仲裁；对仲裁不服可提起诉讼；或直接向劳动监察机构投诉，选择需根据具体情况和证据情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职欠薪，处理如下：1. 协商：与老板沟通，要求支付工资。2. 仲裁：向劳动仲裁委申请，提交工作证明、欠薪证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，准备材料向法院起诉。4. 投诉：向劳动监察机构反映，由其介入调查并责令改正。
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学校补课收费是合法的吗
学校补课收费是否合法需视具体情况而定。分析：根据相关法律法规，学校不得在正常教学时间外擅自组织有偿补课。若学校违反规定进行补课并收费，则属于违法行为。但需注意，部分地区或特定情况下，如课后服务、兴趣班等，可能允许合理收费，但需符合教育部门规定
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网贷平台是否合法可以到哪些部门查询
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