劳动合同过期8个月才要续签，能拒绝并要求双倍工资赔偿吗？

可以主张双倍工资，但有期限。依据《劳动合同法》，未续签劳动合同超过一个月，劳动者可主张双倍工资，最多十一个月。不及时处理，劳动者可能损失应得的双倍工资权益。
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可要求赔偿。具体操作：1.若公司同意续签，尽快完成续签手续；2.若公司不同意，先协商要求双倍工资，最多十一个月；3.协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求赔偿或经济补偿。
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处理方式有续签或要求赔偿。选择时应考虑个人职业规划及公司态度，若公司愿意续签则续签；若公司拒绝，则可根据《劳动合同法》要求双倍工资或经济补偿。