工商保险能自己停吗?

工商保险（应为“工伤保险”）一般不能自行停保。
分析：工伤保险是社会保障体系的一部分，旨在为劳动者提供工伤保障。其参保、停保等事宜通常由用人单位按照国家规定办理，个人不能直接操作停保。若个人擅自停保，可能会影响工伤待遇的享受，且在发生工伤事故时，可能面临无法获得相应赔偿的风险。
提醒：若发现单位未按规定缴纳工伤保险或擅自停保，且出现工伤事故无法获得赔偿时，问题已较为严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度看，处理工伤保险停保问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求单位按规定办理停保手续；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。
选择建议：若与单位沟通顺畅，可首选协商方式解决；若单位不予配合或协商无果，则应及时向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商方式：与用人单位人力资源部门联系，明确表达停保意愿，并要求单位按照国家规定办理停保手续。同时，了解停保可能带来的后果，如影响工伤待遇等。
2. 投诉方式：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详细说明单位未按规定办理停保手续的情况，并提供相关证据。劳动监察部门将依法进行调查处理，对违规行为进行纠正，并保障劳动者的合法权益。在处理过程中，劳动者应积极配合监察部门的工作，及时提供所需材料和信息。

（注：原文中的“工商保险”应为笔误，已更正为“工伤保险”。