公司对于员工的工作失误会进行罚款吗？

公司无权对员工进行罚款。依据《中华人民共和国劳动法》，公司不能对员工进行罚款，但若员工失误造成公司损失，公司可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司不能罚款。处理方式：1.若员工失误未造成损失，可警告或调岗；2.若造成损失，应与员工协商赔偿，可从工资中扣除但需保障基本生活；3.严重失误可考虑解除劳动合同，但需按法律规定操作，避免法律风险。
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常见处理方式为要求员工赔偿损失或采取其他管理措施。选择时需考虑失误性质、损失大小及员工态度，合理确定赔偿方案或管理措施，以维护公司权益和员工尊严。