员工自己操作不当导致受伤我该负多久的责任

员工自己操作不当受伤，若认定为工伤，您无需承担直接责任。根据《工伤保险条例》，员工因工受伤享受工伤医疗待遇，治疗应在协议医疗机构进行。若未及时处理，可能影响员工康复及企业工伤保险赔付。
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员工操作失误受伤，常见处理方式是申报工伤并承担医疗待遇。选择处理方式时，应确保符合工伤认定条件，并及时向当地社保部门申报，以便员工获得应有的医疗和赔偿。
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员工操作不当受伤，应申报工伤。具体操作：1. 立即送医救治，确保员工安全；2. 收集事故证据，包括现场照片、证人证言等；3. 向当地社保部门申报工伤，提交相关材料；4. 配合调查，根据要求提供额外信息；5. 若认定为工伤，按规支付医疗待遇和赔偿。