快递公司员工因喝快递饮料被罚款2千，是否违反法律规定？

快递公司员工因喝快递饮料被罚款不合法。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，公司非行政机关，无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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喝快递饮料被罚款不合法。处理方式：1.与公司沟通，说明情况，要求撤销罚款；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、劳动合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司退还罚款并赔偿损失。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，解释情况并寻求合理解决方案；若协商无果，可诉诸法律，维护自身权益。