公司说上六休一最后还加班了违法吗

公司上六休一且加班，若符合标准工时制且不超法定加班限额，则不违法。但需注意，加班应支付加班费。依据《劳动法》，若超时工作未支付加班费或超法定加班限额，则违法。
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分情况处理：1. 若公司遵守标准工时制且支付加班费，则合法；2. 若公司超时加班未支付加班费或超法定限额，可与公司协商要求补偿；3. 协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据相关法律法规维权。
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处理此类问题，常见方式是先与公司沟通了解加班详情，确认是否支付加班费及是否符合法定标准。如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师，依据《劳动争议调解仲裁法》来维护自身权益。