我是在本公司退休人员，在公司工作13年，现在被

您被公司辞退，根据工作年限可获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司应按您工作13年支付13个月工资作为补偿金。若公司违规辞退，则需支付双倍。不及时处理，您可能损失应有的经济权益。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼最正式。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求按工作年限补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及辞退证据；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。