退休年龄被辞退，我该如何维权？

退休年龄被辞退且合同未到期，您可要求赔偿或继续履行合同。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退应承担责任，若不维权，可能面临损失赔偿及合法权益无法保障的后果。
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被辞退后，您可选择要求赔偿或申请继续履行合同。若希望快速解决，可选择赔偿；若希望保留工作，应申请继续履行。具体选择需根据个人情况和诉求决定。
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被辞退可维权。操作如下：1.与用人单位协商，要求赔偿或继续履行；2.若协商无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。