单位不给开离职证明，可以拿到失业金吗？

单位不开离职证明可能影响失业金领取。
分析：失业金的领取通常需要提供离职证明以证明非自愿失业。若单位拒绝开具，可能导致你无法证明失业原因，进而影响失业金的申请。从法律角度看，单位有义务为员工开具离职证明。
提醒：若多次沟通单位仍拒绝开具，表明问题已较严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。
选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，再考虑通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确告知单位开具离职证明的法律义务，提出合理请求，并保留沟通记录。
2. 劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系及离职情况。
3. 法院诉讼：劳动仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，要求单位开具离职证明并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。同时，注意诉讼时效，避免错过维权时机。