交公积金的单位好吗

交公积金的单位通常较好，体现合规与员工福利。从法律角度看，缴纳公积金是单位的法定义务，有助于员工购房、租房等。若单位长期不缴公积金，可能涉及违法，问题严重时员工可投诉。
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对于单位是否交公积金的问题，常见处理方式有：一是与单位沟通，了解未缴原因并要求补缴；二是向当地公积金管理中心举报，由其介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择时，应优先考虑沟通解决，无效后再采取法律手段。
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从法律角度，针对单位交公积金问题，具体操作如下：1. 沟通阶段：明确单位未缴公积金的原因，提出补缴要求，并保留沟通记录。2. 举报阶段：向公积金管理中心提交举报材料，包括个人身份证明、工作证明及未缴公积金证据等，配合其调查处理。3. 法律维权阶段：若举报无果，可准备劳动合同、工资条、公积金缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位补缴公积金并承担相应法律责任。