单位不缴纳住房公积金合法吗

单位不缴纳住房公积金不合法。根据《住房公积金条例》，单位应为职工缴纳住房公积金。分析：住房公积金是职工的合法权益，单位有义务为职工缴纳。单位不缴纳住房公积金，侵犯了职工的合法权益，职工有权向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。提醒：若单位长期不缴纳住房公积金，且经投诉后仍不改正，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理单位不缴纳住房公积金的问题，主要有两种途径：一是向住房公积金管理中心投诉，由其责令单位限期缴存；二是提起劳动仲裁或诉讼，要求单位赔偿因未缴纳住房公积金造成的损失。选择建议：优先考虑向住房公积金管理中心投诉，因其处理速度快且专业性强。若投诉无果，再考虑通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 向住房公积金管理中心投诉：准备相关证据（如工资条、劳动合同等），向管理中心提交投诉材料，由其调查核实后，责令单位限期缴存。2. 提起劳动仲裁：若单位不配合管理中心的工作，职工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位赔偿因未缴纳住房公积金造成的损失。仲裁期间，职工需准备好充分的证据材料，以证明单位确实存在违法行为。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，职工可向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。诉讼期间，职工需遵循法院的诉讼程序，积极参与庭审，以维护自身合法权益。以上操作均需根据具体情况灵活调整，必要时可寻求专业律师的帮助。