单位交7年,后自己交八年,五十岁能退休吗

是否能五十岁退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，通常女职工五十岁退休需满足单位连续缴费年限及总缴费年限等条件。您单位交了7年，后自己交了8年，总缴费年限达到15年，但关键在于单位缴费是否满足“连续”及“一定比例”的要求，这因地区政策而异。提醒：若单位缴费部分不满足当地退休政策要求，或您出现达到法定退休年龄却未能顺利办理退休手续的现象，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. **了解政策**：详细查阅当地关于退休年龄、缴费年限（特别是单位缴费年限及个人缴费年限）的具体规定。2. **咨询社保**：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询，了解自身是否符合退休条件。3. **准备材料**：若符合退休条件，根据社保部门要求准备退休申请、身份证明、社保缴费记录等相关材料。4. **提交申请**：将准备好的材料提交至社保部门，办理退休手续。5. **法律途径**：若因单位缴费问题导致无法退休，可与单位协商，协商不成时，考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议，维护自身合法权益。在整个过程中，保持与社保部门的沟通，确保信息准确，手续齐全。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括了解当地退休政策、咨询社保部门及寻求法律意见。选择方式：首先，应详细查阅当地退休政策，明确单位缴费及个人缴费的具体要求；其次，若政策不明或存在疑问，可直接咨询当地社保部门获取准确解答；最后，若权益受损，可考虑寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。