如果离职后单位没做减员怎么办

单位离职后未减员属违规，可向劳动部门举报。依据《劳动合同法》，用人单位需出具解除劳动关系证明，拒不出具将责令改正并赔偿损害。不及时处理可能导致社保关系混乱，影响个人权益。
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离职单位未减员，应这样处理：1. 向劳动部门举报单位违规行为，要求责令改正并赔偿可能造成的损害；2. 若举报后单位仍未减员，准备法院判决书或劳动部门裁定书；3. 持上述法律文书至社保柜台，自行办理减员手续，确保个人社保关系清晰。
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离职后单位未减员，常见处理方式为举报或仲裁。首先尝试向劳动部门举报，要求单位改正；若举报无果，则持相关法律文书至社保柜台自行办理减员，选择处理方式需根据单位配合程度决定。