公司单方面变更社保怎么办

公司单方面变更社保，劳动者可要求取消或解除合同获补偿。依据《劳动合同法》，公司单方面变更社保，劳动者有权要求恢复，不同意可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如社保待遇降低等。
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公司单方面变更社保，应维权。具体操作：1. 与公司沟通，要求取消社保变更；2. 公司拒绝，收集证据，如社保缴费记录；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 如需，解除劳动合同并索赔，根据工作年限计算补偿金。
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公司单方面变更社保，常见处理方式是要求取消或解除合同。选择取决于公司态度，若公司同意取消变更，则继续履行合同；若不同意，则依法解除劳动合同并追索经济补偿。