暑期工拖欠工资最快解决办法

暑期工拖欠工资，应尽快协商或投诉解决。根据《劳动法》等相关规定，单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致经济损失及权益受损，应及时处理。
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暑期工拖欠工资，需快速行动。1. 协商：直接与单位沟通，要求支付拖欠工资，可约定支付期限。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动局投诉，提交相关证据。3. 仲裁：劳动局无法解决，可提请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，维护权益。
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暑期工拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果则向劳动局投诉，或选择仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。